サスティナビリティ

Sustainability

Practice

行動規範

Going concern
企業の重要事項にサスティナビリティがある。
その実現こそが、雇用の創出を行い、経済の活性化を行い続けます。
私たちは永続的な発展を遂げることで、その成長とともに社会に貢献できるレベルが高まると考えます。
自社の成長とともに、事業活動を通じて環境・社会・経済によき貢献ができることを常に考え実行していきます。

SDGs Action

実行について

  • 生活を豊かにする文化創造
    私たちの事業は人々の移動を支える事業であります。これらは主に多くの方々のイベントとともに創出され、新たな出会いや交流の機会となります。これらの活動を通じ多くの人が心の豊かさを得られることで心身ともに健康な生活を送れる世の中の基盤として貢献します。
    また、交通事業における労働生産性の低さを課題と捉えており、イノベーションの推進を図ることでこれらの問題を解消し産業の発展および持続的な経済成長に貢献します。
  • EVP経営
    ミッション・ビジョンを明確にし何のために働いているのか、その目的・目標・使命・社会的責任を明確にしやりがいや誇りを持てる環境をつくります。
    ダイバーシティ＆インクルージョンをベースに企業が従業員に提供できる価値づくりをします。多様性を尊重し、多様な価値観を発揮し活躍してもらうために、個人の国籍・ 性別・年齢・障がいなどの外面の属性や、個人の宗教・信条・経歴・ライフスタイル・価値観などの内面の属性にかかわらず、それぞれの個を尊重し、認め合い、それぞれの良いところを最大限活かしていきます。また、新たな業務にチャレンジできる環境や従業員の人生に活きるスキルを身につけられる学習環境をつくります。
    そして、社員一人ひとりが、いきいきと働き、プロフェッショナルとして能力を最大限に発揮するとともに、チームワークを発揮していきます。
  • パートナーシップ
    私たちは社会で信頼される企業であり続けるために、コンプライアンスの徹底、腐敗行為の防止、自由で公正な競争、個人情報・知的財産の管理、反社会的勢力の遮断などに取り組み公正な事業活動を行います。また、人流のインフラとして貢献するために、持続可能な地域社会づくりや自然環境保全など課題解決を図り、地域の活性化を支援すべく、知識、専門的知見、技術及び資金源を動員、共有するパートナーシップによって、全てのステークホルダーとの公正な共栄関係をつくります。